各位老师：
2022年第四批准聘制人员考核晋升校级答辩计划暂定于12月23日进行，请需参加本次考核的教师11月30日前完成网上填报、审核、提交，学院将于12月初组织院级评议。
特别提醒：
合同期截止时间为2023年3月31日前的人员原则上必须参加此次答辩，如特殊情况不能参加此次校级答辩，需提交个人书面说明，经过学院评估后，由单位提供书面材料说明当前业绩完成情况并申请延期，学校将组织专家评议，确定是否可以延期答辩。（如延期答辩，合同到期日与新聘期启动的间断期间，将会停发待遇，间断期待遇不补，相应社：妥》抗鸬母鋈私煞巡糠钟筛鋈顺械，待工资恢复后补扣，务必请老师知晓，住房公积金的温馨提示附后）。
建议校级答辩和对应PPT只讲代表作，讲能体现学术水平的内容，校内的项目都不需要写，建议ppt包含一页总结，对照合同要求和晋升条件总结业绩情况。
现场校级答辩均为PDF格式，请将PPT中动画格式清除，如果确需要放动画，请在学院交材料时明确。PPT在学院评议前均可以修改，学院提交的版本即为教师现场答辩的版本，答辩现场不接受更换ppt。
上传附件材料规范命名，方便专家查找（如：xxx-申报表/科研项目支撑材料）。
答辩安排以学院最终提交纸质材料为准。每人纸质材料准备要求（请按下列份数和顺序准备一套，用一个燕尾夹夹好，一人一夹）：
1）补充情况说明（补充说明系统中未抓取的业绩和说明，如项目认定证明、论文证明、到款证明、授课证明等，只需提供系统未抓取业绩的说明和证明。
申报表2份；
考核表1份；
讲座评议表1份；
新媒体院办
2022年11月9日
